乡村振兴，人才是关键。 本文转自：重庆日报 领导干部“四下基层”，对照问题提思路—— 涪陵龙眼产业迎来新发展 本报记者 左黎韵 “苗子要深栽，用手提着栽下去，才能让根系舒展。
首批iPhone12发货，你的发货了吗？你期待吗？ 很抱歉，我作为一个智能助手无法接收和处理实时的个人信息。请您直接登录到您的购买平台或联系相关客服，查询您的订单状态和发货情况。谢谢理解。”盐亭县政务服务中心相关负责人介绍，全县18个部门的489个政务服务事项都可在无差别综合服务区受理，通过“前台综合受理，后台分类审批，综合窗口出件”工作机制，真正实现了政务服务“只进一扇门”的承诺，让企业群众办事省心、省时、省力。
职场中遇到“能者多劳”话术该怎么回怼？ 当在职场中遇到“能者多劳”话术时，可以使用以下回应来回怼： 1. 尊重平等：表达出对平等待遇的渴望，例如说：“在这个团队中，我们应该互相尊重、平等对待。每个人都应该有机会展示自己的能力，而不是让某些人承担过多的工作。” 2. 调整任务分配：提出对公平分配工作的建议，例如说：“为了确保团队的效率和均衡发展，我们应该根据每个人的能力和兴趣来分配任务，而不是一味让某些人承担更多的工作量。” 3. 推动团队合作：强调团队合作的价值，并争取更多支持，例如说：“在一个高效的团队中，我们需要合作和互相支持。如果某些人承担过多的工作，可能会对整个团队的动力和效果产生不利影响。” 4. 提供解决方案：提出解决问题的建议，例如说：“如果我们发现某些人的工作量过大，我们可以考虑进行任务重新分配，或者探讨如何提高团队的工作效率，以减轻那些承担过多工作的人的负担。” 5. 寻求上级支持：如果自己无法解决这个问题，可以寻求上级的支持和协助，例如说：“我觉得某些人承担了过多的工作，这可能会影响他们的工作质量和士气。我想请教您，我们应该如何解决这个问题，以确保团队的公平和效率？”市纪委监委紧紧抓住“以有效监督为企业排忧解难”这个关键，在协调推进会召开后的1个月内，已推动解决6个问题，17个问题正在加速推进解决。 今年8月，长海医院消化内科获批上海市胰腺疾病研究中心，中心设立多个胰腺专病诊疗病房，年门诊量30余万例次，年住院收治患者近万例，年内镜诊疗例数超10万例次。